Para entregar conteúdo de aprendizagem, lidar com eventos de treinamento, administração de cursos de treinamento, análise de lacunas de habilidades, rastreamento e relatórios. Por meio dessa plataforma, a equipe de RH de negócios visa digitalizar o conteúdo existente, criar conteúdo de e-learning, organizá-lo em cursos, entregar o conteúdo, inscrever usuários em cursos, monitorar e avaliar seu desempenho e fornecer um plano de carreira claro para cada usuário .